Il corso di formazione online in Digital & Social Recruiting ti permetterà di imparare a gestire il processo di ricerca e selezione del personale utilizzando gli strumenti messi a disposizione dall'innovazione tecnologica: social network, job board, digital tool, web app, AI, gamification e tanto altro. Una full immersion nel mondo del recruiting, con simulazioni ed esercitazioni pratiche, per imparare ad utilizzare concretamente e in modo efficace gli strumenti di HR tech per le risorse umane e la selezione del personale.
E' il corso giusto per te se...
👉 Sei alla ricerca di un corso online di digital & social recruiting dal taglio pratico, dove oltre alla teoria c'è anche tanta concretezza? Questo corso è quello che fa per te! Ti mostrerò attraverso simulazioni-video come funzionano i tool e come impostare una strategia per il tuo recruiting. Un esempio? Costruiremo (per davvero) una campagna di advertising a pagamento su Instagram per la posizione di Digital Marketing Manager! 😉
👉 Sei alla ricerca di un corso di digital & social recruiting creato e spiegato da chi si occupa di selezione del personale? Eccomi! 🙋♀️ Sono una recruiter e mi occupo da oltre 10 anni di reclutamento utilizzando strategie e strumenti digital & social nel mio lavoro di tutti i giorni.
👉 Sei alla ricerca di un corso di formazione flessibile che ti consenta di conciliare il tuo lavoro con le lezioni? 🕙 Con questo corso potrai rivedere illimitatamente da desktop e mobile via streaming tutte le videolezioni quando e dove vuoi tu! 💻📲
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👉 Sei alla ricerca di un corso di formazione in ambito HR che metta a disposizione materiale utile per il tuo lavoro da recruiter? Con questo corso avrai accesso a materiale che potrai scaricare e utilizzare per te e per il tuo lavoro: schede, mappe, pdf e tanto altro. 📑
👉 Sei alla ricerca di un corso di formazione online nelle risorse umane che non perda però la dimensione di "imparare facendo", tipica di un corso o di un master in aula? Nelle videolezioni ti mostrerò come utilizzare strumenti e impostare una strategia di recruiting, ma ti coinvolgerò anche, proprio come si fa in aula, in esercitazioni e progetti in cui dovrai essere tu a lavorare su te stesso e sui tool. Solo così si impara davvero 🙂
Moduli del corso
- Il Digitale? Il turbo della Selezione del Personale! (4:18)
- Il mercato, l'economia e la nuova alleanza tra azienda e candidato (6:49)
- Le Persone - Millenials e Generazione Z (4:37)
- I Candidati - "Smanettoni" digitali (6:39)
- Digital, Recruiting e HR: quale futuro? (6:53)
- Dal Recruiting 2.0 al Social & Digital Recruiting - Gli strumenti (10:39)
- Quiz - Modulo 1
- Le competenze core - il Why (6:58)
- Definisci il tuo cerchio d'oro (8:12)
- Focus su di te: fare branding pur essendo un Recruiter
- Come costruirsi un "Recruiter Branding" su Linkedin (8:34)
- Come creare una Content Recruiting Strategy (6:38)
- Le Social Media Skills (8:21)
- Le Digital Skills (7:40)
- Scopri il tuo Digital Index!
- Quiz - Modulo 2
- Instagram Ads - Budget, Target, CPM e CPC (10:23)
- Check list - Cosa serve per creare un Instagram Ads (5:56)
- Dalla teoria alla pratica - Fare Social Recruiting con Instagram Ads (10:09)
- Come fare employer branding su Instagram (9:43)
- Come usare le features di Instagram per la tua strategia di recruiting (7:38)
- Idee per le tue Stories HR su Instagram (8:03)
- Leggere gli Insights per pianificare la tua strategia HR su Instagram (6:05)
- Quiz - Modulo 6
- Linkedin - Teorie e licenze per il recruiting (6:19)
- L'annuncio di lavoro pay-per-click (5:31)
- Il job posting - Pubblicazione e gestione delle candidature (12:48)
- Come aumentare la visibilità del tuo annuncio di lavoro a costo 0 (7:13)
- La ricerca diretta con gli operatori booleani (9:05)
- Come fare ricerca diretta su Linkedin - Esempi e consigli (8:22)
- Come promuovere le opportunità di lavoro sulla Linkedin Company Page (7:18)
- Linkedin Ads: come sfruttare le soluzioni di marketing per il recruiting (4:36)
- Campaign Manager: tutti i modi per definire il target e costruire la tua audience (7:39)
- Come aumentare le candidature con Campaign Manager: pubblico, budget e ad format (8:28)
- Quiz - Modulo 7
Che cosa prevede il corso
- 57 lezioni: il corso è articolato in più di 50 lezioni video e 6 lezioni "on the job", suddivise in 9 moduli che potrai rivedere tutte le volte che vuoi, per più di 6 ore di apprendimento online.
- Lezioni video con simulazioni: il corso di formazione ti consente di esplorare il funzionamento di tool e strumenti social & digital, grazie a simulazioni realistiche. Sarai accompagnato passo dopo passo alla scoperta del funzionamento dei tool e nella pianificazione della strategia di digital & social recruiting.
- Lezioni con esercitazioni pratiche: nelle lezioni "on the job" sarai coinvolto in attività ed esercitazioni per lavorare su di te e sulle tue competenze professionali.
- Quiz per mettere alla prova il tuo apprendimento: ogni modulo formativo si conclude con un quiz. Prima di passare al modulo formativo successivo, puoi misurare il tuo livello di apprendimento rispondendo alle domande del quiz.
- Materiale e risorse da scaricare e utilizzare per il tuo lavoro: puoi scaricare, salvare e utilizzare tutte le risorse e il materiale messi a disposizione nel corso.
- Spazio per le domande: alla fine di ogni lezione hai la possibilità di porre domande al docente, in relazione al contenuto visualizzato. Proprio come se fossi in un corso in aula!
- Certificazione di superamento corso: al completamento di tutte le lezioni e al superamento del test finale potrai ottenere la certificazione nominale di superamento corso.
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Guarda l'anteprima del corso!
Vuoi sapere come visualizzerai il corso una volta acquistato? Ecco per te un'anteprima veloce per soddisfare la tua curiosità! 🧐
8 BUONI MOTIVI PER ISCRIVERTI AL CORSO DI DIGITAL & SOCIAL RECRUITING
Guarda il video per scoprire tutti i vantaggi del corso!
A chi è rivolto il corso
Il corso di Digital & Social Recruiting è fruibile sia da professionisti HR, che si occupano già di selezione del personale e vogliono imparare a usare gli strumenti più innovativi per fare recruiting, sia da coloro che aspirano a diventare recruiter e sono interessati al tema del digital & social recruitment.
- Aziende / Freelance / Privati
- Professionisti HR - Recruiter - Profili Junior - Neolaureati
- Chiunque sia incuriosito dal digital recruiting e voglia imparare a fare selezione del personale utilizzando i social network e i digital tools 😀
...e adesso qualche risposta alle tue domande 💡
🤔 Il mio accesso al corso ha una scadenza?
Il tuo accesso è illimitato e potrai vedere e rivedere il corso dove e quando vorrai, tutte le volte che vuoi!
🤔 Anche se è un corso online posso fare domande?
Puoi fare tutte le domande che vuoi per chiarire tutti i tuoi dubbi. Accedendo al corso, alla fine di ogni lezione hai la possibilità di porre domande al docente. Riceverai una risposta il prima possibile.
🤔 Come posso pagare?
Puoi pagare direttamente qui sul sito con carta di credito VISA, MasterCard e American Express. La transazione di denaro è gestita da Stripe, il sistema di pagamento più sicuro al mondo. Tutti i pagamenti sono criptati attraverso il processo sicuro 128-bit SSL
FATTURA: Dopo aver acquistato il corso ti chiederò di comunicarmi per mail i dati amministrativi per la fatturazione, prevista 30 giorni fine mese.
🤔 Se volessi iscrivere un gruppo di persone?
Questo corso può essere un benefit per i dipendenti di una azienda. Puoi pertanto richiedere un pacchetto di iscrizioni e ricevere uno sconto riservato al gruppo, in funzione del numero di iscritti! Se sei interessato invia una mail a academy(chiocciola)fiorentemente.it
🤔 Riceverò un'attestazione di fine corso?
Sì, terminato il corso e superato il quiz finale potrai ottenere l'attestato nominale di superamento corso.
Docente
Giada Baglietto - Recruiter Freelance & Digital HR Consultant
Ho lavorato nella più autorevole azienda in Italia di recruiting on line e successivamente all’interno della divisione Risorse Umane di due importanti aziende leader di settore. Oggi lavoro come freelance su progetti di selezione, formazione e sviluppo, collaborando con aziende, società di formazione, uffici placement e privati. Ho partecipato alla prima edizione del Master in HR Management & Digital Organization del Sole24ore. Scopri di più sul mio profilo Linkedin!